Onboarding / Integracja / Outplacement
Procesy wdrażania, integracji i outplacementu są kluczowymi procesami w cyklu życia pracownika w organizacji.
Wspólnym mianownikiem tych procesów jest zapewnienie wsparcia pracownikom podczas zmian w ich karierze, niezależnie od tego, czy przystępują do organizacji, w trakcie kariery zawodowej, czy też przy opuszczaniu firmy.
Celem wszystkich trzech procesów jest zapewnienie płynnego przejścia, zwiększenie zadowolenia i produktywności pracowników oraz utrzymanie pozytywnej atmosfery w pracy.
1
Wdrażanie i integracja
Zapewnienie płynnego przejścia pracowników w Twojej firmie jest kluczowe dla utrzymania najlepszych talentów. Nasze usługi wdrażania i integracji gwarantują bezproblemową integrację nowych pracowników z Twoją organizacją.
Oferujemy kompleksowe wsparcie od złożenia oferty wstępnej aż po pełną integrację z zespołem, w tym sesje wprowadzające oraz stały monitoring i informację zwrotną.
2
Outplacement
W czasach restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia w organizacjach nasze usługi outplacementu ułatwiają pracownikom przejście na nowe stanowiska.
Oferujemy wsparcie obejmujące doradztwo zawodowe, dostarczanie istotnych informacji o rynku pracy, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, pomoc w poszukiwaniu pracy i możliwości nawiązywania kontaktów, pomagając osobom radzić sobie ze stresem i niepewnością związaną z utratą pracy.